Santé et sécurité

Définition : L'accident du travail est un événement soudain survenu par le fait ou à l'occasion du travail, quelle qu'en soit la cause, et ayant entraîné une lésion corporelle ou psychique pour le salarié.

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Notre accompagnement : Dans ce cas, nos avocats vous assistent dans la reconnaissance du caractère professionnel de l'accident, contestent les éventuelles décisions de refus de prise en charge, et engagent si nécessaire une procédure en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur pour obtenir une indemnisation complémentaire.

Définition : La faute inexcusable de l'employeur est reconnue lorsque celui-ci avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié et qu'il n'a pas pris les mesures nécessaires pour l'en préserver, entraînant un accident du travail ou une maladie professionnelle.

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Notre accompagnement : Dans ce cas, nos avocats rassemblent les preuves de la faute inexcusable, engagent la procédure devant le Tribunal Judiciaire (Pôle Social), et vous permettent d'obtenir une indemnisation complémentaire significative pour tous vos préjudices (souffrances physiques et morales, préjudice esthétique, d'agrément, etc.).

Définition : L'inaptitude est la constatation médicale par le médecin du travail de l'impossibilité pour un salarié d'occuper son poste de travail, que ce soit suite à une maladie professionnelle, un accident du travail ou une maladie d'origine non professionnelle.

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Notre accompagnement : Dans ce cas, nos avocats s'assurent du respect par l'employeur de son obligation de reclassement, vérifient la régularité de la procédure d'inaptitude, et contestent si nécessaire l'avis d'inaptitude ou le licenciement qui en découle pour obtenir des indemnités supplémentaires.

Définition : Une maladie professionnelle est une affection causée par l'exposition prolongée à un risque professionnel (produits, gestes, postures, etc.) et reconnue comme telle par la Sécurité Sociale, qu'elle figure dans un tableau ou fasse l'objet d'une reconnaissance individuelle.

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Notre accompagnement : Dans ce cas, nos avocats vous guident dans la procédure de reconnaissance de la maladie professionnelle, contestent les refus de prise en charge devant le Tribunal Judiciaire (Pôle Social), et peuvent engager une action en reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur pour maximiser votre indemnisation.