Un salarié est licencié pour faute grave pour avoir procédé au transfert de 256 courriels professionnels sur sa messagerie personnelle quelques jours après la réception de sa convocation à un entretien préalable à un licenciement. La Cour de cassation considère que la faute grave du salarié ne peut être écartée que si ce dernier établit que les documents en cause sont strictement nécessaires à l’exercice des droits de sa défense dans le litige qui l’oppose à son employeur à l’occasion de son licenciement. Dans le cadre d’un contentieux, la Cour de cassation admet qu’un salarié puisse produire en justice…
Le magazine LE POINT vient de publier le palmarès des 257 cabinets d'avocats distingués dans 27 spécialités. Un cabinet qui figure dans la liste bénéficie des recommandations des clients et confrères. Le cabinet METIN & ASSOCIES se trouve dans le TOP 10 des cabinets spécialisés en droit du travail, aux cotés des salariés. Merci à tous nos clients, confrères et collaborateurs pour cette reconnaissance.
SKMBT_C364e19031209180 Le sort des salariés SGI en suspens - 13.3.2019
Affaire NORTEL - Le droit des faillites - Revue AGEFI (page 7) - avril 2012